《關(guān)于妥善處理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納有關(guān)問題的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕103號）文件下發(fā)后，給不少企業(yè)職工帶來了福音，“補(bǔ)繳”一時(shí)間成為了大家關(guān)心的熱點(diǎn)。 

近期，不少群眾紛紛提出疑問，無法判斷自己是否屬于補(bǔ)繳政策范圍內(nèi)，為了更好的協(xié)助群眾辨別身份，幫助群眾及時(shí)繳費(fèi)，以免貽誤補(bǔ)繳時(shí)機(jī)，小編特將群眾疑慮較多的問題進(jìn)行綜合整理，及時(shí)為大家進(jìn)行解讀。

問題1

如何判斷職工是否屬于補(bǔ)繳政策范圍內(nèi)？

答：1、以職工進(jìn)信息系統(tǒng)的時(shí)點(diǎn)和2016年12月31日為準(zhǔn)——

這段時(shí)間已參保中間有未繳費(fèi)的時(shí)段，需要進(jìn)行補(bǔ)繳的人員屬于補(bǔ)繳政策范圍內(nèi)。2016年12月31日之前未參保的人員和已辦理退休的人員都不在補(bǔ)繳范圍內(nèi)。

例1：王某，2005年1月4日辦理個體人員新參保，建賬時(shí)間為2005年1月4日，其中2009年因?yàn)殄e過繳費(fèi)時(shí)期，造成2009年一整年斷檔，則王某屬于補(bǔ)繳政策范圍內(nèi)，如需補(bǔ)繳2009年費(fèi)用，直接前往參保的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請補(bǔ)繳即可。

例2：趙某，2010年1月4日辦理4號文補(bǔ)建補(bǔ)繳，申請辦理2005年1月1日補(bǔ)建，申請補(bǔ)繳2005年至2009年往期費(fèi)用，但是由于當(dāng)時(shí)資金不夠，只補(bǔ)繳了2005年至2008年費(fèi)用，造成2009年斷檔，后來2015年因?yàn)殄e過繳費(fèi)時(shí)期，造成2015年斷檔，則趙某只能補(bǔ)繳2015年斷檔費(fèi)用，2009年費(fèi)用不在補(bǔ)繳范圍內(nèi)。（注意：進(jìn)系統(tǒng)的時(shí)間為第一次辦理參保的當(dāng)天，不等同于建賬時(shí)間，兩者不一定相等，如趙某辦理新參保時(shí)間為2010年1月4日，按照4號文補(bǔ)建補(bǔ)繳政策，建賬時(shí)間是可以申請為2005年1月1日，但是103號文以進(jìn)入信息系統(tǒng)時(shí)點(diǎn)為起始，所以趙某只能補(bǔ)繳2010年1月至2016年12月的斷檔）

2、2016年12月31日以前已參保并已達(dá)到法定退休年齡的一次性補(bǔ)繳——

該類人員進(jìn)信息系統(tǒng)的時(shí)間應(yīng)在2016年12月31日以前，且按身份證以2016年12月31日時(shí)女達(dá)55男達(dá)60周歲為準(zhǔn)。該類人員原已繳費(fèi)時(shí)段加上斷檔補(bǔ)繳時(shí)段仍不足15年，可以申請一次性繳費(fèi)，原已繳費(fèi)時(shí)段、斷檔補(bǔ)繳時(shí)段和一次性繳費(fèi)的時(shí)長之和不得超過15年。

例如：李某，2016年12月12日年滿60周歲，第一次辦理參保時(shí)間是2005年1月12日，自己繳納了10年，斷檔補(bǔ)繳了2年，仍不足15年，可以申請一次性補(bǔ)繳3年，累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到15年。

3、2011年7月1日以前已參保，2016年12月31日后達(dá)到法定退休年齡——

該類人員達(dá)法定退休年齡后繳費(fèi)不足15年往后延繳5年后仍不足15年可以一次性補(bǔ)繳。

該類人員進(jìn)信息系統(tǒng)時(shí)間應(yīng)在2011年7月1日以前，按身份證以申請補(bǔ)繳時(shí)女達(dá)60男達(dá)65周歲為準(zhǔn)。該類人員原已繳費(fèi)時(shí)段、斷檔補(bǔ)繳時(shí)段加上延繳5年后仍不足15年，可以申請一次性繳費(fèi)，原已繳費(fèi)時(shí)段、斷檔補(bǔ)繳時(shí)段、延繳5年后和一次性繳費(fèi)的時(shí)長之和不得超過15年。

例如：黃某，1958年2月1日出生，2011年2月新參保，假設(shè)黃某參保后一直不間斷繳費(fèi)，在2018年2月他60歲時(shí)，繳費(fèi)時(shí)間最多可達(dá)7年，延緩5年，到65周歲時(shí)，繳費(fèi)時(shí)間最多可達(dá)12年，在2023年2月時(shí)黃某可申請一次性補(bǔ)繳3年，累計(jì)繳費(fèi)達(dá)15年，可辦理退休。

問題2

符合補(bǔ)繳條件的職工該如何進(jìn)行補(bǔ)繳？

答：已參保靈活就業(yè)人員2016年12月31日前中斷繳納期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以辦理補(bǔ)繳手續(xù)時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資的60%或者100%為歷年繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的比例補(bǔ)繳，即在2018年繳費(fèi)基準(zhǔn)值公布之前辦理補(bǔ)繳的，按4491元/月為基準(zhǔn)值補(bǔ)繳，補(bǔ)繳確定后，繳費(fèi)基數(shù)不再調(diào)整；在2018年繳費(fèi)基準(zhǔn)值公布后補(bǔ)繳的，可按新公布的繳費(fèi)基準(zhǔn)值進(jìn)行補(bǔ)繳。補(bǔ)繳人可以自愿選擇在新的繳費(fèi)基準(zhǔn)值公布前或公布后進(jìn)行補(bǔ)繳。

已參保靈活就業(yè)人員2017年1月1日后中斷的繳費(fèi)，不再補(bǔ)繳。

問題3

補(bǔ)繳政策實(shí)施有時(shí)間限制嗎？

答：按照（湘人社發(fā)〔2017〕103號）通知規(guī)定，個人身份補(bǔ)繳2016年12月31日前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)必須在2018年12月31日之前完成。

問題4

單位在業(yè)人員如何補(bǔ)繳？

答：單位及職工欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由單位提出書面申請，或者提供人民法院、審計(jì)部門、實(shí)施勞動保障監(jiān)察的行政部門、勞動爭議仲裁委員會出具的具有法律效力等證明存在勞動關(guān)系的相應(yīng)材料，到參保地或者屬地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳，按實(shí)際情況核定繳費(fèi)基數(shù)，按同期繳費(fèi)比例補(bǔ)繳，并按規(guī)定收取滯納金。

如有其它問題不清楚的，請至參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)詳細(xì)咨詢。

邵陽市人力資源和社會保障局

           企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)處  雷蓉